為了增強企業凝聚力,體現公司以人為本的管理文化,從而進一步激發員工工作的積極性、主動性和工作熱情,增加員工的歸屬感,使員工的身心得到充分的休息和放松,拓爾于6月10日到11日組織公司員工參加千島湖二天的旅游活動。通過此次旅游團隊活動,在愉悅身心的同時,拉近了各部門之間的距離,促進了同事之間的和諧相處,團結合作。
為了增強企業凝聚力,體現公司以人為本的管理文化,從而進一步激發員工工作的積極性、主動性和工作熱情,增加員工的歸屬感,使員工的身心得到充分的休息和放松,拓爾于6月10日到11日組織公司員工參加千島湖二天的旅游活動。通過此次旅游團隊活動,在愉悅身心的同時,拉近了各部門之間的距離,促進了同事之間的和諧相處,團結合作。